Analista de nóminas

ANALISTA DE NÓMINAS

Objetivo del puesto:

Garantizar la correcta y oportuna elaboración y procesamiento de la nómina, asegurando el adecuado registro y control de incidencias, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables, brindando atención y seguimiento a las necesidades relacionadas con el proceso de nómina.

Responsabilidades:

• Elaboración, cálculo y revisión de nómina de personal.
• Registro, validación y seguimiento de incidencias de nómina.
• Revisión de movimientos de altas, bajas y modificaciones de personal.
• Control y seguimiento de información relacionada con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Validación de descuentos, percepciones y deducciones de los colaboradores.
• Elaboración y control de reportes relacionados con nómina.
• Atención y seguimiento a dudas y aclaraciones de los colaboradores respecto a pagos, descuentos e incidencias.
• Apoyo en el cálculo y procesamiento de finiquitos y liquidaciones.
• Control y resguardo de documentación relacionada con el proceso de nómina.
• Seguimiento al timbrado y validación de recibos de nómina.
• Apoyo en auditorías y revisiones internas relacionadas con nómina.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos, así como de las disposiciones legales aplicables.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia previa de 3 años en procesos de nómina.
• Conocimientos en cálculo y procesamiento de nómina.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia con algún sistema de nómina/ERP.
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Organización y manejo de información confidencial.
• Habilidad para trabajar con fechas de cierre y bajo presión.
• Comunicación efectiva y orientación al servicio.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Prima vacacional.
• Aguinaldo superior al establecido por ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

Esta empresa no discrimina por motivos de edad, género, estado civil, religión, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra condición.