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Analista de Pessoas & Cultura Jr

Open 30d

Summary

Junior HR & Culture Analyst in Rio de Janeiro responsible for personnel administration, payroll support, and compliance with labor laws for hotel staff.

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura Jr. com foco em Departamento Pessoal, para integrar a equipe de Pessoas & Cultura do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Você será responsável por executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e padrões da Accor, além de oferecer um atendimento humanizado aos Heartists®, contribuindo para uma experiência pautada pela excelência, organização e atenção aos detalhes.

ATIVIDADES:

  • Executar e acompanhar os processos admissionais, demissionais e de movimentação de colaboradores;
  • Realizar conferência e controle de documentos admissionais, contratos e cadastros em sistemas internos;
  • Efetuar o lançamento, conferência e acompanhamento de notas fiscais da área de Pessoas & Cultura, assegurando o correto fluxo de pagamentos e cumprimento dos prazos;
  • Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e encargos trabalhistas, garantindo a consistência das informações;
  • Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à administração de pessoal e legislação trabalhista;
  • Controlar prazos legais, vencimentos de contratos, períodos aquisitivos de férias e demais rotinas de Departamento Pessoal;
  • Apoiar auditorias internas e externas, mantendo a documentação organizada e atualizada;
  • Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e controles da área;
  • Atuar em parceria com as equipes de Pessoas & Cultura, Financeiro e demais departamentos, contribuindo para a eficiência dos processos;
  • Garantir o cumprimento das políticas da empresa, normas internas e legislação vigente.
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal;
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel;
  • Organização, atenção aos detalhes, discrição e senso de confidencialidade;
  • Boa comunicação, capacidade analítica e facilidade para trabalhar em equipe.

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