Analista de Pessoas Sr (Business Partner) - Nova Santa Rita/RS

Descrição:

Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças da unidade fabril, promovendo a cultura, propósito e princípios organizacionais.

Gerir o processo de Recrutamento & Seleção (níveis operacionais, técnicos e lideranças) e conduzir o processo de integração.

Conduzir pesquisas de clima organizacional, formação de grupos operativos, análise de dados e acompanhamento de planos de ação.

Apoiar as lideranças nos processos de gestão de desempenho, ciclos de avaliação (PEPO), feedbacks estruturados e PDI.

Desenvolver a liderança local por meio de programas, trilhas de aprendizagem e ferramentas de DHO.

Atuar nas relações trabalhistas e sindicais da unidade, participando de negociações, reuniões periódicas com o sindicato e gestão de ocorrências disciplinares.

Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e custo de mão de obra), propondo melhorias contínuas.

Realizar a gestão do pacote de mão de obra, garantindo alinhamento ao Plano Orçamentário (PO), provisões mensais e controle de contas de pessoal.

Outros requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência sólida como HRBP ou Generalista de RH, com atuação consolidada em ambiente industrial/fabril (cimento, mineração, papel e celulose, petroquímica ou setores similares).

Domínio em R&S por competências, T&D, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional.

Conhecimento em Relações Trabalhistas/Sindicais e interface com NRs (NR-1, NR-5, NR-7).

Noções de rotinas de folha de pagamento e gestão de orçamento de mão de obra (PO).

Domínio do Pacote Office em nível avançado.