Analista de Planejamento e Orçamento PL (FP&A)

Executar as atividades de elaboração do orçamento anual, bem como relatórios e demonstrativos de resultado financeiro da empresa englobando dados de Balanço, Demonstrativos de Resultado, Fluxo de Caixa, Budget, Realizado, Forecasts, etc., além de estudos de viabilidade econômica e financeira de projetos, para fins de tomada de decisão da Alta Administração. Responde ainda, pelo apoio na elaboração e apresentação de resultados das Joint Ventures para Diretoria e Conselho de Administração, sócios e investidores.

• Elaborar o orçamento da companhia e JV's, analisando premissas de receita (áreas, produtividades e cálculos de preços), custos de produção, resultado financeiro e impostos, bem como projeções de demonstrativos de resultado, balanço patrimonial e fluxo de caixa numa visão anual e na projeção de 5 anos (5 Years Plan);
• Apresentar relatórios e demonstrativos de resultados e/ou estudos relativos à SLC Agrícola e Joint Ventures em reuniões da Diretoria, Conselho de Administração, sócios e investidores estrangeiros;
• Elaborar os Reports mensais das JV's para os sócios e diretoria da SLC;
• Projetar forecasts de resultados da companhia considerado premissas de mercado e simulando cenários, bem como premissas contábeis e fiscais no que tange a normas do IFRS;
• Elaborar projeções de resultado da Joint Venture nas visões de ano safra, ano civil;
• Apoiar na elaboração de análise de viabilidade econômica das atividades da empresa ou de novos negócios.

• Graduação em Ciências Contábeis, Administração e afins;
• Desejável Pós-graduação na área de finanças/orçamento;
• Experiência consolidada na área de FP&A;
• Ampla vivência em viabilidade econômica;
• Gestão de orçamento da empresa;
• Inglês intermediário/avançado;
• Desejável que tenha conhecimento para desenvolvimentos em IA;
• Desejável conhecimento no Pacote Office(Word, Excel (Avançado), Power Point, Outlook), Sistemas de Informações Corporativos (SAP).

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
• O(A) gestor(a) atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação;
• Ter no mínimo 1 ano de empresa e 6 meses da última movimentação.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Wellhub;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.