Analista de Planejamento Estratégico Sênior (Exclusiva para Pessoa com Deficiência) | São Paulo
Nossa área é responsável pelo planejamento e priorização de investimentos estratégicos, buscando sempre maximizar o retorno financeiro e apoiar o crescimento sustentável do negócio.
O profissional atuará na avaliação e recomendação de investimentos, analisando oportunidades, definindo prioridades por meio de modelos analíticos e acompanhando indicadores de desempenho e rentabilidade. A posição possui forte interação com áreas de Planejamento, Inteligência de Negócios, Finanças e áreas operacionais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Desenvolver modelos financeiros e Business Plans para suportar a tomada de decisão e definição de investimentos estratégicos.
- Realizar análises de desempenho, identificando oportunidades de melhoria, crescimento e retenção de clientes.
- Construir estudos de viabilidade econômica e cenários para direcionamento de investimentos.
- Apoiar a definição de prioridades por meio de análises quantitativas e indicadores de rentabilidade.
- Elaborar apresentações executivas para suporte à gestão e fóruns decisórios.
- Atuar em parceria com áreas multidisciplinares para acompanhamento de resultados e evolução das iniciativas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Conhecimento em avaliações financeiras
- Construção de apresentações gerenciais
- Conhecimento em Excel e Power Point avançados
- Vivência na área de Marketing (Ofertas, Projetos, Desenvolvimento Comercial, Segmentação, etc.) ou diretamente correlacionadas (Vendas, CdG, Produtos, etc.)
QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS
- Conhecimento em Power BI, Banco de Dados (Teradata, SQL, etc)
- Superior Completo - Administração, Marketing, Engenharia, Economia e graduações afins.
Valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a experiência dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios flexível e competitivo, que permite maior autonomia na escolha das opções que melhor atendem às necessidades de cada profissional.
- Plataforma de benefícios flexíveis, com opções para alimentação, saúde, bem-estar e qualidade de vida.
- Assistência médica e odontológica.
- Seguro de vida.
- Programa de participação nos resultados e/ou remuneração variável.
- Previdência privada.
- Auxílio para apoio a despesas relacionadas aos filhos e dependentes.
- Benefícios de conectividade e ferramentas corporativas para o desempenho das atividades.
- Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de atuação remota em determinados dias da semana.
- Horário flexível.
- Day off no aniversário.
- Programas de desenvolvimento profissional, incluindo cursos, capacitações, certificações e parcerias educacionais.
- Programas voltados à saúde física, emocional e social dos colaboradores.
- Ambiente inclusivo, diverso e que valoriza a autenticidade, o respeito e o potencial de cada pessoa.