ANALISTA DE PROYECTOS Y PRUEBAS UAT (User Acceptance Testing)

GRUPO FINANCIERO Bx+ somos una institución financiera líder en el mercado mexicano posicionada como una de las mejores empresas para trabajar en México certificada por Great Place To Work, conformada por cuatro unidades de negocio: Banco, Casa de Bolsa, Arrendadora y Seguros; tenemos como principal propósito: Enriquecer la vida de las personas; ofreciendo a nuestros clientes soluciones simples y personalizadas a sus necesidades, sustentados en una amplia oferta de productos financieros, diseñados y ejecutados de forma impecable.

Buscamos tu talento como:

ANALISTA DE PROYECTOS Y PRUEBAS UAT

Requisitos:

• Experiencia en gestión de proyectos, pruebas UAT y análisis funcional.
• Conocimiento de procesos financieros, banca Web // móvil y control de cambios.
• Manejo de documentación, matrices de prueba y seguimiento de incidencias.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y priorizar actividades.
• Inglés intermedio

Las funciones principales del puesto son:

• Coordinar actividades de proyectos con áreas de negocio, tecnología y operación.
• Definir casos de prueba UAT, ejecutar validaciones y documentar resultados.
• Dar seguimiento a incidencias, riesgos, cambios y planes de acción.
• Generar reportes de avance, métricas, hallazgos y estatus para stakeholders.
• Asegurar cumplimiento de tiempos, calidad funcional y trazabilidad documental.

Zona de trabajo: Azcapotzalco, CDMX.

Tenemos para ti:

• Atractivo sueldo base.
• Prestaciones superiores a la ley (30 días de aguinaldo, 50 % de Prima vacacional, vales de despensa, seguro de vida y gastos médicos mayores).
• Gran oportunidad de desarrollo dentro de la institución.

Si cubres el perfil y estás interesado/a en unirte a nuestra familia, postúlate por este medio. (Posterior a tu postulación recibirás un correo de la plataforma Evaluar), puedes realizar tu registro para participar en la vacante)

En Grupo Financiero Bx+ promovemos la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de atracción y selección se realizan sin distinción de origen étnico, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o condición física, social o económica. Las decisiones de contratación se basan únicamente en el mérito, la experiencia, las competencias y las necesidades del puesto.