Analista de Reclutamiento

Nissan Kioto busca un Analista de Reclutamiento con experiencia en cobertura de alto volumen para perfiles operativos, administrativos y comerciales. Este rol es clave para garantizar la continuidad operativa mediante estrategias efectivas de atracción, filtro y seguimiento de candidatos, con enfoque en KPIs de cobertura, tiempo y permanencia. Formarás parte de un equipo donde tu impacto se refleja directamente en resultados medibles.

Oferta laboral

• Sueldo base $12,000
• Contrato indeterminado
• Modalidad presencial
• Jornada de tiempo completo
• Seguro de vida
• Prestaciones de ley
• Trabajo con indicadores claros y herramientas digitales de reclutamiento

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, RRHH o afín
• Mínimo 2 años en reclutamiento preferentemente en giro automotriz
• Experiencia cubriendo 15 a 20 vacantes mensuales
• Manejo de bolsas de trabajo: Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, LinkedIn
• Uso de software de reclutamiento y herramientas digitales/IA
• Dominio de KPIs: Time to Fill, rotación, permanencia
• Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y comercial
• Seguimiento a candidatos hasta ingreso
• Manejo básico–intermedio de Excel

Funciones

• Publicación de vacantes en múltiples plataformas
• Diseño de estrategias de reclutamiento masivo
• Filtro curricular y entrevistas iniciales
• Seguimiento integral a candidatos (referencias, estudio socioeconómico, ingreso)
• Control de KPIs de cobertura y permanencia
• Actualización de base de datos de candidatos
• Cobertura mensual de 15–20 vacantes
• Análisis de fuentes y optimización de costos

Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo y estás habituado a trabajar con metas claras, postúlate por este medio y comparte tu CV para iniciar el proceso.

Importante: Esta vacante se gestiona exclusivamente a través de los portales de empleo autorizados: Pandapé, Computrabajo, OCC e Indeed. Cualquier postulación realizada por medios distintos a los aquí indicados no será considerada dentro del proceso de selección.

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 2 años
• Estudios Universitarios - no titulado

Competencias clave para el puesto

• Reclutamiento