Analista de reclutamiento y selección

En QShield buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección que contribuya a cubrir oportunamente nuestras vacantes operativas y administrativas.

Buscamos una persona organizada, con iniciativa y capacidad para coordinarse con Recursos Humanos y Operaciones, brindando una atención profesional a los candidatos.

Requisitos

Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferentemente de personal operativo o en procesos de contratación de alto volumen.

Experiencia en publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y seguimiento a contrataciones.

Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y herramientas de reclutamiento.

Manejo de Excel para el control de candidatos y elaboración de reportes.

Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo y visitas a las localidades asignadas.

Principales responsabilidades

Recibir y dar seguimiento a los requerimientos de personal de las distintas operaciones.

Publicar vacantes y seleccionar los canales de atracción adecuados para cada localidad.

Buscar y contactar candidatos, realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales.

Validar experiencia, disponibilidad y compatibilidad con los requisitos de cada puesto.

Coordinar entrevistas con los responsables de área.

Dar seguimiento a candidatos desde el primer contacto hasta su ingreso.

Recabar y verificar la documentación requerida para contratación, en coordinación con Recursos Humanos.

Mantener actualizada la base de candidatos y generar una cartera para necesidades recurrentes.

Participar en ferias de empleo, convenios y actividades de reclutamiento en campo.

Elaborar reportes de vacantes, avances, contrataciones y tiempos de cobertura.

Dar seguimiento inicial a los nuevos ingresos para identificar causas de ausentismo o bajas tempranas.

Competencias

Organización y seguimiento.

Comunicación clara y trato profesional.

Sentido de urgencia y orientación a resultados.

Trabajo en equipo y coordinación con Operaciones.

Capacidad para gestionar varias vacantes simultáneamente.

Discreción en el manejo de información personal.