Analista de reclutamiento y selección

Analista de Reclutamiento y Selección | Personal Administrativo

Importante empresa busca talento para integrarse a su equipo de Capital Humano.

Descripción de la vacante

Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en atracción, evaluación y contratación de perfiles administrativos y corporativos.

La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la calidad de los candidatos y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Responsabilidades principales

Gestionar requisiciones de personal y coordinar los perfiles requeridos con los responsables de cada área.

Publicar y administrar vacantes en diversas plataformas.

Realizar búsqueda activa, atracción y filtrado de candidatos administrativos y corporativos.

Ejecutar entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias.

Aplicar y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.

Elaborar reportes de candidatos finalistas para facilitar la toma de decisiones.

Verificar referencias laborales, escolaridad y documentación de candidatos.

Dar seguimiento a ofertas laborales, contratación e incorporación de personal.

Coordinar actividades de inducción y seguimiento a nuevos colaboradores.

Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de reclutamiento.

Monitorear indicadores de cobertura, tiempos de contratación y rotación temprana.

Requisitos del perfil

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia sugerida de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia reclutando posiciones administrativas y corporativas.

Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de empleo.

Conocimiento de entrevistas por competencias.

Conocimiento de evaluaciones psicométricas, preferentemente DISC.

Manejo de Microsoft Office y Excel.

Deseable conocimiento de indicadores de reclutamiento y procesos de contratación.

Competencias y habilidades

Organización y planeación.

Comunicación efectiva.

Orientación a resultados.

Capacidad de análisis y evaluación de perfiles.

Atención al detalle.

Proactividad y sentido de urgencia.

Seguimiento y control de procesos.

Trabajo en equipo y confidencialidad.

Ofrecemos

Integración a un equipo de Capital Humano.

Participación en procesos de reclutamiento de distintas áreas corporativas.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Sueldo y prestaciones a definir de acuerdo con el perfil y las condiciones de contratación.

¡Postúlate y forma parte de un equipo enfocado en atraer y desarrollar talento!