Analista de Recrutamento e Seleção

ATIVIDADES

Levantamento de perfil junto aos clientes e alinhar estratégias de atração de talentos.

Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento.

Realizar triagem de currículos e hunting ativo em plataformas digitais.

Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais e/ou online.

Aplicar e corrigir testes comportamentais, técnicos e de perfil quando necessário.

Elaborar relatórios/parecer de candidatos para apresentação aos clientes.

Acompanhar as etapas do processo junto aos gestores e fornecer feedback estruturado a candidatos.

Manter relacionamento próximo e consultivo com os clientes, garantindo agilidade e qualidade nas entregas.

REQUISITOS

Formação superior completa/cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH.

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental.

Familiaridade com sistemas de gestão de vagas (ATS) e redes de recrutamento (LinkedIn, etc.).

Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para conduzir reuniões e apresentar candidatos.

Organização, senso de e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.