Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, que enxergue o recrutamento como estratégia e não apenas como processo.

Se você acredita que contratar é impactar diretamente os resultados do negócio, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil até proposta);
• Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos;
• Atuar de forma consultiva com os clientes, apoiando na definição de perfil e tomada de decisão;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos;
• Acompanhar indicadores da área (prazo, SLA, assertividade, etc.);
• Apoiar ações de atração e fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos:

• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Vivência com alto volume de vagas
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico e organizado;
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Experiência com entrevistas por competências;
• Vivência com indicadores e relatórios gerenciais;
• Conhecimento em testes comportamentais.

Modelo de Trabalho:

Segunda a Quinta-feira das 08h00 às 18h00 e às sextas-feiras das 08h00 às 17h00 - 4 dias presencias e 1 dia home office.

Local:

Ribeirão Preto

Requisitos