Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e áreas, desde o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças até a finalização da admissão do candidato.

Atuar no levantamento e entendimento das necessidades do negócio, definindo estratégias de recrutamento e seleção alinhadas ao perfil e à urgência de cada posição.

Realizar divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.

Gerenciar processos de alto volume e vagas estratégicas, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis buscados.

Conduzir ações externas de atração de talentos, incluindo mutirões de emprego, parcerias com Centros de Apoio ao Trabalhador, consultorias e instituições de ensino.

Monitorar e administrar plataformas de recrutamento acompanhando indicadores, SLA, tempo de fechamento e experiência do candidato durante todo o processo seletivo.

Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de R&S, contribuindo para maior assertividade nas contratações e fortalecimento da área.

Atuar em interface constante com clientes internos e parceiros externos.

Outros requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia OU Recursos Humanos

Experiência sólida em recrutamento e seleção

Vivência com processos seletivos de alto volume e posições estratégicas

Experiência em condução de processos seletivos end-to-end

Experiência com entrevistas por competências

Atuação em ambientes dinâmicos e operacionais

Experiência com alinhamento estratégico junto às lideranças