Analista de Recrutamento e Seleção

Principais Atividades:

Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;

Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;

Aplicação da ferramenta MAPA;

Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;

Encaminhamento de candidatos(as) aprovados(as) para admissão;

Acompanhamento de todo o processo de contratação;

Interface com as áreas de Gestão de Contratos, Departamento Pessoal (DP), SESMT, entre outras áreas correlatas.

Requisitos:

Formação em Psicologia ou Recursos Humanos;

Experiência prévia com recrutamento de alto volume;

Vivência com entrevistas por competências;

Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com prazos curtos;

Requisitos