Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais em todo o Brasil, com foco em cargos como Executivo de Vendas, Gerente de Loja, Vendedor Externo e demais funções da área.
• Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entendimento do perfil da vaga, competências necessárias, desafios da posição e estratégia de contratação.
• Elaborar estratégias de atração de talentos, utilizando hunting, mapeamento de mercado, networking e diferentes canais de recrutamento.
• Executar triagem de currículos e busca ativa de candidatos, identificando profissionais aderentes ao perfil técnico e comportamental da posição.
• Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente, aplicando metodologias de avaliação por competências e validando potencial, desempenho e aderência cultural.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo comunicação transparente e acompanhamento constante.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, fornecendo análises de mercado, benchmarking salarial e suporte na tomada de decisão.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações para aumento da produtividade, qualidade das contratações e redução do tempo de fechamento das vagas.
• Participar de projetos de atração de talentos, fortalecimento da marca empregadora e melhoria contínua dos processos de seleção.
• Manter os sistemas de recrutamento e controles internos atualizados, assegurando a confiabilidade das informações e dos indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas comerciais, atuando com posições de vendas, atendimento ou liderança comercial.
• Vivência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração de profissionais da área comercial.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter, sistemas ATS e Pacote Office.
• Capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Mogi das Cruzes/SP.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional