Analista de Recrutamento e Seleção Jr (Temporário)

Sobre a green4T:

Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.

A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.

Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.

Vamos juntos #Begreen nessa transformação?

Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção Jr para atuar desenvolvendo as seguintes atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e estratégicas da posição;
• Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos por meio de hunting, networking, bancos de talentos e plataformas de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de metodologias de avaliação comportamental;
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a tomada de decisão dos gestores;
• Gerenciar indicadores de recrutamento e seleção, acompanhando métricas como SLA, time-to-fill, assertividade das contratações e fontes de recrutamento;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte consultivo durante todo o processo seletivo;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos, mantendo comunicação clara e acompanhamento contínuo durante as etapas do processo;
• Conduzir processos de admissão, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
• Participar de projetos de Employer Branding, Diversidade & Inclusão e programas de atração de talentos;
• Mapear oportunidades de melhoria e implementar ações para otimização dos processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar a construção e revisão de políticas, procedimentos e boas práticas da área de Talent Acquisition;
• Realizar gestão de vagas simultâneas em diferentes níveis hierárquicos, assegurando qualidade, agilidade e aderência às demandas do negócio;
• Atuar na formação e orientação de profissionais juniores e plenos, compartilhando conhecimento e promovendo o desenvolvimento da equipe.

Para esta posição, é necessário:

• Formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
• Domínio do Pacote Office
• Seleção por competências
• Condução de processos com alto volume de vaga
• Desejável: Experiência com Gupy

Conhecimento, experiência e habilidade:

• Organização
• Comunicação
• Relacionamento Interpessoal
• Capacidade de análise
• Atenção aos detalhes
• Senso de urgência
• Comprometimento
• Pro atividade

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

#Juntossomosmaisgreen.

Benefícios:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale-transporte;
• TotalPass;
• Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;
• Parceria com Open English para cursos de idiomas.