Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Principais Atividades:

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições operacionais das unidades de Rialma e Três Corações;

• Desenvolver estratégias de atração e formação de pipeline de candidatos;

• Conduzir processos de contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs), Aprendizes e Estagiários;

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças das plantas, alinhando prioridades e necessidades de contratação, com foco principal em Três Corações e suporte à unidade de Rialma;

• Realizar o acompanhamento contínuo das vagas, indicadores e prazos de recrutamento;

• Assegurar a conformidade dos processos com as políticas internas, a legislação vigente e as melhores práticas de mercado;

• Promover uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo;

• Conduzir entrevistas de desligamento e realizar orientações sobre homologação para colaboradores das unidades de Rialma e Três Corações.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

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Requisitos e qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção de alto volume

• Vivência no recrutamento de posições operacionais em ambientes industriais ou de manufatura

• Conhecimento em programas de aprendizagem, estágio e inclusão de pessoas

• Experiência com indicadores de recrutamento e sistemas ATS (Applicant Tracking System)

• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel

Competências Comportamentais:

• Forte senso de urgência

• Organização e capacidade de priorização

• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal

• Orientação para resultados

• Proatividade e autonomia

• Resiliência para atuar em ambientes de alta demanda

• Atenção aos detalhes sem perder a visão estratégica do processo

Diferenciais:

• Experiência em operações industriais de grande porte

• Conhecimento em projetos de Diversidade e Inclusão (D&I)

• Vivência em iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento e seleção

Cód. da Vaga: 120358

Requisitos