Analista de Recrutamento e Seleção PL | Curitiba/PR

O setor de Recrutamento e Seleção atua na atração, avaliação e integração de talentos, conduzindo processos seletivos humanizados que conectam profissionais qualificados aos valores e desafios da instituição. Além disso, apoiamos as áreas na gestão de pessoas, compreendendo suas necessidades e contribuindo para a formação de equipes alinhadas aos objetivos organizacionais. Nosso propósito é atuar como parceiro estratégico do negócio.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point).

Diferenciais

• Conhecimento em recrutamento no meio educacional;
• Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, docentes e temporárias;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfis, estratégias de seleção e tomada de decisão, contribuindo para a assertividade das contratações;
• Desenvolver e executar estratégias de divulgação e atração de talentos;
• Realizar triagem de currículo, mapeamento de competências e análise de aderência técnica e comportamental aos requisitos das posições;
• Realizar abordagem de candidatos e agendamentos das etapas seletivas;
• Aplicar e conduzir entrevistas por competências, individuais e em grupo, além de avaliações técnicas e testes situacionais;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e dar devolutivas a todos os participantes do processo seletivo por telefone, e-mail ou whatsapp;
• Conduzir processos de recrutamento interno, fomentando o desenvolvimento de talentos e assegurando a seleção de colaboradores aderentes aos requisitos das oportunidades e às necessidades estratégicas do negócio;
• Acompanhar e avaliar o período de experiência de novos colaboradores, atuando em parceria com gestores para apoiar a adaptação, engajamento e desempenho;
• Conduzir entrevistas de desligamento e identificar possíveis oportunidades de melhoria nos processos e práticas de gestão de pessoas;
• Conduzir processo de integração institucional, fortalecendo a experiência de entrada e a aderência à cultura organizacional;
• Administrar informações e etapas dos processos seletivos internos e externos em sistemas e plataformas corporativas, assegurando organização, rastreabilidade e conformidade dos dados;
• Monitorar e atualizar indicadores de Recrutamento e Seleção, apoiando análises e melhorias de processos da área;
• Realizar conferência documental e gestão de informações cadastrais dos candidatos, garantindo a qualidade e integridade dos registros para admissão.

Horário de Trabalho: segunda a sexta, das 08:00 às 17:48.

Local de trabalho: Bairro Campina do Siqueira | Curitiba-PR | Presencial

Tipo de Contrato: Efetivo CLT

Benefícios:

Vale-refeição Pluxee de R$37,46/dia trabalhado;
Vale-transporte;
Plano de saúde Unimed sem mensalidade (com co-participação de 30% quando utilizar);
Plano odontológico DentalUni (sem cobrança de mensalidade ou coparticipação);
Seguro de vida;
Bolsa de estudos de até 80% para estudar na Uninter no Ead, e de até 50% para dependentes;
Curso de inglês;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio Creche;
Ginástica Laboral;
Folga e mimo de aniversário;
Convênio Sesc.

As pessoas são a razão de ser do nosso negócio! Possuímos uma cultura de inclusão, diversidade, desenvolvimento e de transformação.

Assim, nas oportunidades existentes, também incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência.

#vagas1