Analista de Recrutamento e Seleção Pl

Área de Atuação: Complexo Hospital das Clinicas HCFMUSP

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo - SP

Requisitos:

Graduação completa em Psicologia ou Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso completo de Entrevista por Competências (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis:

Sistema de gestão de Recrutamento e Seleção;

Entrevistas por competências;

Indicadores, elaboração de pareceres de entrevista;

Programas de Estágio/ Aprendiz e Pacote Office.

Atribuições:

Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo as necessidades das áreas, apoiando na definição do perfil profissional e na estratégia de atração e seleção mais adequada para cada oportunidade;

Planejar e conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo alinhamento às políticas institucionais, aos requisitos das vagas e às melhores práticas de Recrutamento e Seleção;

Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento e propondo ações para ampliar a assertividade, a qualidade e o alcance dos processos seletivos;

Conduzir entrevistas por competências e demais metodologias de avaliação, contribuindo para a identificação dos profissionais mais aderentes às necessidades da instituição;

Monitorar indicadores e prazos dos processos seletivos, propondo ações de melhoria contínua para otimização dos resultados, da experiência dos candidatos e do cumprimento dos níveis de serviço da área;

Atuar como facilitador na interface entre gestores, candidatos e áreas parceiras, garantindo comunicação eficaz e uma experiência positiva durante todas as etapas do processo seletivo;

Assegurar a correta condução dos processos seletivos, garantindo conformidade com as normas institucionais, legislação vigente e procedimentos internos;

Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais da área, subsidiando a tomada de decisão e a implementação de ações de melhoria contínua.

Etapas:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

3º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 24/07/26 a 16/08/26