Analista de Recrutamento e Seleçao Sênior

Atribuições:
Atuar com divulgação de vagas abertas, via e-mail, telefone, plataformas de recrutamento e de hunting, de forma que possam fazer todas as etapas do processo seletivo;
Anúncios de vagas abertas, triagem de currículos, agendamento e entrevistas individuais e coletivas;
Atuação em vagas operacionais e estratégicas;
Fazer o alinhamento das vagas com os gestores responsáveis;
Manter os indicadores de desempenho de todos os processos seletivos das vagas;
Levantar, organizar e analisar dados relativos à seleção, propondo melhorias no processo;
Gestão de suas vagas por meio da plataforma de Recrutamento e Seleção utilizadas pela empresa;
Realizar visitas as lojas, se inserir na área de negócio, adquirindo conhecimento de todos os processos.

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos;
Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo);
Disponibilidade para viagens;
Excel intermediário;
Pós graduação na área será um diferencial.