Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Requisitos

• Ensino superior completo

• Experiência sólida em recrutamento e seleção com alta volumetria

• Domínio de Pacote Office (nível intermediário a avançado)

• Boa comunicação e desenvoltura para condução de processos seletivos

• Perfil organizado e com capacidade de gestão de múltiplas demandas

• Disponibilidade para atuar apoiando outras unidades, além da local.

Atividades

• Condução de processos seletivos end-to-end, com foco em alta volumetria

• Realização de entrevistas presenciais

• Triagem e análise de currículos

• Organização e controle dos processos seletivos

• Interface com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas

• Apoio às demandas de recrutamento de outras unidades da empresa

Requisitos