ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | TRADE MARKETING
Description
A PRIMAX está em expansão e busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em Trade Marketing para integrar nosso time.
Buscamos alguém que conheça a dinâmica de recrutamento para operações de campo e saiba lidar com alto volume, diferentes regiões, prazos curtos e necessidade constante de cobertura de vagas.
Aqui, o Analista não será apenas responsável por divulgar vagas e entrevistar candidatos. Procuramos alguém que assuma suas posições do início ao fechamento, acompanhe seus SLAs e tenha agilidade para buscar alternativas quando uma estratégia de recrutamento não estiver funcionando.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para operações de Trade Marketing;
- Recrutar principalmente promotores de merchandising e demais posições operacionais de campo;
- Atuar com recrutamento de alto volume em diferentes cidades e regiões;
- Realizar divulgação, hunting, triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos;
- Gerenciar simultaneamente diferentes vagas, clientes, regiões e prioridades;
- Acompanhar diariamente o andamento das vagas e os respectivos SLAs;
- Desenvolver estratégias para vagas de difícil fechamento;
- Criar e manter bancos de talentos regionais;
- Explorar novos canais e fontes de recrutamento;
- Utilizar ATS e plataformas de recrutamento para gestão dos processos;
- Acompanhar indicadores individuais de performance;
- Manter interface constante com Operações e Departamento Pessoal;
- Antecipar riscos de não cumprimento do SLA e apresentar planos de ação.
O que buscamos
- Experiência em Recrutamento e Seleção voltado para Trade Marketing;
- Vivência com recrutamento de alto volume;
- Experiência com vagas de promotores de merchandising e/ou equipes de campo;
- Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente;
- Organização e gestão de prioridades;
- Senso de urgência e orientação para resultados;
- Boa comunicação;
- Conhecimento de plataformas de recrutamento e ATS;
- Conhecimento de Excel;
- Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e pressão por prazos.
Será um diferencial: experiência em empresas de terceirização de mão de obra ou trabalho temporário, recrutamento nacional, conhecimento de processos admissionais/DP e utilização de IA e automações em R&S.
O perfil que queremos na PRIMAX
Procuramos alguém que tenha senso de responsabilidade sobre suas vagas.
Recebeu uma posição? Ela precisa ser acompanhada até o fechamento.
Queremos uma pessoa que não espere o SLA vencer para informar que encontrou uma dificuldade. Esperamos antecipação, comunicação, busca por alternativas e foco em solução.
Aqui, resultado também é reconhecido: além do salário fixo, a posição possui comissão vinculada às vagas fechadas.