Analista de Recrutamento Seleção Jr.

Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.

Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliar candidatos.

Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.

Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.

Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.

Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.

Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.

Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.

Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.

Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.

Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.

Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.

Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.

Entrevista por Competências

Testes Psicométricos

Análise Comportamental

Comunicação Escrita

Legislação Trabalhista (Básica)

LinkedIn Recruiter

Feedback Estruturado