Analista de Recursos Humanos (Business Partner de RH)

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças das áreas de negócio, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Conduzir processos end-to-end de Atração e Seleção de diferentes níveis e perfis operacionais/corporativos.
• Facilitar e acompanhar os processos de Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT) e apoiar na execução das ações de capacitação.
• Acompanhar e gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS, tempo de fechamento de vagas, entre outros) propondo planos de ação corretivos e preventivos.
• Apoiar os gestores em ritos de gestão de clima organizacional, engajamento, mediação de conflitos e gestão de mudanças.
• Orientar lideranças e colaboradores sobre políticas corporativas, legislação trabalhista e processos de RH.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Graduação completa em Psicologia (com CRP ativo), Gestão de Recursos Humanos e/ou Administração de Empresas;
• Experiência prévia generalista em Recursos Humanos (Atração e Seleção, T&D, Clima, Departamento Pessoal e DHO);
• Domínio de rotinas e atuação no modelo de Business Partner (BP);
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office (especialmente Excel para elaboração de relatórios e indicadores).

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Forte visão analítica, consultiva e orientação para resolução de problemas;
• Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e habilidade de influência e negociação em diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil proativo, dinâmico e flexível para atuar em ambientes de ritmo acelerado;
• Empatia, inteligência emocional e habilidade no manejo de relações humanas e mediação de conflitos.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Convênio Médico e Odontológico;
• Vale Alimentação e Vale Refeição;
• Auxílio Combustível;
• GymPass.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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