ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Somos uma empresa com atuação no segmento funerário, acolhendo e servindo as famílias na despedida da vida. Estamos em constante crescimento. Buscamos indivíduos talentosos que queiram fazer parte dessa jornada.

Principais responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (end-to-end) para todas as vagas da Rede Memorial Fortaleza;
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, acompanhando toda a jornada de integração e o período de experiência (45 e 90 dias), propondo melhorias e padronizações;
• Planejar, executar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando o levantamento de necessidades, aplicação de treinamentos e avaliação de resultados;
• Alimentar e manter atualizado o Trello do RH, garantindo a organização dos fluxos e demandas da área;
• Realizar escutas ativas e acolhimento aos colaboradores, promovendo um ambiente de confiança e desenvolvimento;
• Planejar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, propondo planos de ação para fortalecimento da cultura e melhoria contínua;
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisões;
• Realizar follow-up com gerentes e diretoria, apresentando resultados, indicadores e oportunidades de melhoria;
• Realizar visitas periódicas às unidades para acompanhamento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar as demandas de Departamento Pessoal, contribuindo para o bom funcionamento dos processos da área;
• Apoiar os demais projetos e atividades do setor de Recursos Humanos, conforme demandas internas.

Requisitos

• • Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior como Analista de RH Generalista;
  • Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;
  • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em Canva, Trello e Pacote Office;
  • Boa comunicação, organização, proatividade, senso de responsabilidade e perfil analítico;
  • Será um diferencial possuir veículo próprio para visitas às unidades.