Analista de Recursos Humanos Generalista - Foco em Departamento Pessoal

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista, com foco principal em Departamento Pessoal e atuação também em Desenvolvimento de Pessoas.

A pessoa será responsável por acompanhar as rotinas de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, ponto e benefícios, realizar conferências e identificar possíveis inconsistências, apoiar os processos relacionados ao eSocial e demais obrigações trabalhistas, além de atender e orientar os colaboradores nas dúvidas relacionadas a DP.

Também terá atuação em Desenvolvimento de Pessoas, apoiando processos de integração, treinamentos, acompanhamento de colaboradores, ações de desenvolvimento, pesquisas, avaliações, indicadores e demais iniciativas da área.

Buscamos uma pessoa organizada, responsável, autônoma e proativa, que tenha iniciativa para identificar necessidades e propor soluções, mas que também saiba trabalhar com os processos definidos pela área, receber direcionamentos e alinhar mudanças antes de colocá-las em prática.

A posição também terá participação em melhorias dos processos de RH, por isso valorizamos alguém que tenha facilidade para aprender, contribuir com ideias e trabalhar em parceria com a liderança e o time. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal, principalmente folha de pagamento, férias, rescisão, ponto, benefícios e admissões. Vivência com conferência de folha e demais processos de DP. Experiência ou vivência em atividades de Desenvolvimento de Pessoas, como integração, treinamentos, acompanhamento de colaboradores e ações de desenvolvimento. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de RH/DP e conhecimento em Excel.

Buscamos uma pessoa organizada, responsável, proativa e com boa comunicação, que tenha autonomia para conduzir suas atividades, mas também tenha abertura para aprender os processos da empresa, receber orientações e feedbacks. É importante saber trabalhar com alinhamento, seguir os processos definidos e ter iniciativa para propor melhorias.