Analista de Recursos Humanos Generalista
Description
A empresa busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar no segmento de logística, em uma operação dinâmica e com alto volume de demandas.
A pessoa será responsável por atuar de forma generalista e prática, conduzindo processos de Recursos Humanos e fazendo a interface com o Departamento Pessoal e a contabilidade.
É importante que seja um profissional "mão na massa", com autonomia para conduzir as atividades do RH, organizar prioridades, resolver problemas e manter os processos funcionando de ponta a ponta.
O profissional deverá ter experiência com Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, gestão de benefícios, atendimento aos colaboradores, indicadores e organização de documentos, além de experiência no segmento logístico ou em operações com alto volume.
Horário de trabalho
Segunda a sexta-feira – 5x2
Das 08h às 18h
Benefícios
- Vale-Transporte (VT)
- Vale-Refeição (VR): R$ 20,49 por dia
- Vale-Alimentação (VA): R$ 90,81
- Seguro de Vida
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, do início ao fim.
- Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas, pareceres e feedbacks.
- Alinhar perfis e acompanhar contratações junto aos gestores.
- Realizar integração e acompanhamento do período de experiência.
- Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, férias, rescisões e ponto.
- Conferir folha de pagamento, benefícios, banco de horas, horas extras e eSocial junto à contabilidade.
- Realizar gestão de benefícios e exames ocupacionais, incluindo acompanhamento do sistema SOC.
- Atender colaboradores e gestores, apoiando na resolução de conflitos e demandas internas.
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação.
- Organizar documentos e prontuários, garantindo conformidade e confidencialidade.
- Apoiar treinamentos, processos trabalhistas e demandas jurídicas.
- Identificar e propor melhorias nos processos internos de RH.
O profissional ideal deve conseguir chegar pela manhã, entender as prioridades do dia, organizar suas demandas e conduzir o trabalho com autonomia, sem depender de orientações constantes.
Por se tratar de uma empresa do segmento de logística, com operação dinâmica e alto volume de admissões e processos seletivos, é importante que o profissional tenha agilidade, senso de urgência e capacidade de lidar com várias demandas simultaneamente.