Analista de recursos humanos

Buscamos un Analista de Recursos Humanos dinámico, organizado y con un alto sentido de responsabilidad. Serás la pieza clave para asegurar la correcta gestión administrativa del área (facturación y proveedores), así como para brindar un seguimiento impecable al ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta su total integración y atención del día a día.

Información General

• Puesto: Analista de Recursos Humanos

• Salario: $15,000 A 17,000 de acuerdo a experiencia netos mensuales

• Prestaciones: ley

• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

• Modalidad: 100% Presencial

• Indispensable contar con experiencia en perfiles TI

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín indispensable estar titulado

Funciones y Actividades Principales

1. Gestión Administrativa y de Proveedores

• Dar seguimiento puntual a temas de facturación con clientes internos y proveedores del área.

• Organizar, actualizar y mantener el control estricto de la base de datos de facturación.

• Atender y dar seguimiento continuo a consultoras externas y proveedores de servicios de RRHH.

2. Reclutamiento, Selección e Onboarding

• Dar seguimiento oportuno al proceso de entrevistas de reclutamiento.

• Coordinar y mantener comunicación activa con los candidatos seleccionados para entrevistas con líderes de área.

• Gestionar el proceso completo de ingreso de nuevos colaboradores (armado de expedientes, gestión de credenciales y asignación de folios de acceso).

3. Atención al Colaborador y Soporte Operativo

• Coordinar el seguimiento a la certificación del equipo, reportes de incidentes con credenciales y configuraciones de soporte técnico inicial.

• Escuchar, canalizar y dar seguimiento a incidentes internos de los colaboradores, así como apoyar en la resolución de conflictos.

Perfil Competencial (Soft Skills)

Para tener éxito en esta posición, buscamos a alguien que destaque por las siguientes habilidades:

• Proactivo y Dinámico: Con iniciativa para anticiparse a las necesidades del área.

• Organizado y Disciplinado: Capaz de gestionar múltiples tareas administrativas sin perder el enfoque ni el orden.

• Resolutivo y Orientado a Resultados: Enfocado en encontrar soluciones eficientes a los problemas cotidianos.

• Entusiasta: Con una actitud positiva y empática para atender al cliente interno.

• Tolerancia a la Frustración / Trabajo bajo presión: Capacidad para mantener la calma y la efectividad en entornos de alta demanda.

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