Analista de recursos humanos

Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista; Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento; Vivência com gestão de desempenho e clima organizacional; Conhecimento em rotinas e documentação de admissão e demissão; Conhecimento em controle e organização de documentos relacionados aos colaboradores; Familiaridade com documentos e programas de Saúde e Segurança do Trabalho, como PCMSO e LTCAT; Conhecimento e acompanhamento de exames ocupacionais e periódicos; Boa organização, comunicação e relacionamento interpessoal. Principais Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação; Apoiar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento; Participar dos processos de gestão de desempenho e avaliação de colaboradores; Apoiar ações relacionadas ao clima organizacional e desenvolvimento de pessoas; Realizar e acompanhar o controle de documentos de admissão e demissão; Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos pertinentes aos colaboradores; Controlar e acompanhar documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO e LTCAT; Realizar o controle e acompanhamento dos exames ocupacionais e periódicos; Apoiar as demais rotinas e processos da área de Recursos Humanos.