ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Summary
Handles labor law compliance, tracks employee absences, and coordinates with legal and occupational health teams to manage lawsuits and mitigate risks.
Descrição da Vaga
Esta vaga também é inclusiva para PCDs.
Responsável pelo acompanhamento de processos trabalhistas e gestão de colaboradores afastados, atuando em parceria com lideranças, jurídico e medicina ocupacional. Será responsável por reunir e organizar documentos, evidências e informações para audiências trabalhistas, acompanhar afastamentos previdenciários e apoiar gestores na condução dos casos, garantindo conformidade com a legislação e mitigação de riscos trabalhistas.
Requisitos
Quais são os requisitos?
Experiência em relações trabalhistas e gestão de afastados.
Formação em Direito Cursando/completo.
Responsabilidades
Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:
- Realizar a gestão e acompanhamento de processos trabalhistas, atuando como interface entre a empresa, escritório jurídico e demais áreas envolvidas.
- Reunir e organizar documentação, evidências e informações necessárias para defesas e audiências trabalhistas.
- Monitorar indicadores e relatórios relacionados a processos trabalhistas e passivos da empresa.
- Acompanhar e gerir os colaboradores afastados por doença, acidente de trabalho e demais motivos previdenciários.
- Atuar junto ao INSS, Medicina do Trabalho e lideranças para garantir a correta gestão dos afastamentos e retornos ao trabalho.
- Realizar acompanhamento dos casos de estabilidade provisória e situações relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.
- Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos trabalhistas, afastamentos e benefícios previdenciários.
- Identificar riscos trabalhistas e propor ações preventivas junto às áreas clientes.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos temas trabalhistas e previdenciários.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos corporativos.
- Elaborar e acompanhar indicadores, planos de ação e relatórios gerenciais da área.
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