Analista de Recursos Humanos Jr - Sede

Descrição:

A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:

Função: Analista de Recursos Humanos Jr

Número de vagas: 01 (uma)

Carga horária: 40 horas semanais

Salário mensal: A combinar

Benefícios:

- VT (Vale-Transporte) - Desconto no salário base para vale-transporte = 6%;

- VR (Vale Refeição) Flexível;

- Convênio Médico e Odontológico;

- Zenklub (Plataforma para terapia)

- Seguro de Vida;

- Totalpass e plataforma nutricional;

- Local de trabalho: Barra funda- São Paulo

RESPONSABILIDADES:

Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação observando às normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

BENEFÍCIOS:

• Providenciar as inclusões e exclusões dos benefícios de empregados e estagiários (vale refeição, vale transporte, entre outros), junto ao sistema ERP;
• Gestão de Pessoal, bem como emitir relatórios gerenciais de acompanhamento;
• Efetuar a manutenção mensal de dados referentes aos benefícios no sistema ERP;
• Gestão de Pessoal;
• Efetuar a manutenção mensal de dados para os fornecedores de benefícios a partir do perfil do cliente e da solicitação de pagamento e/ou atualização de dados cadastrais dos beneficiários;
• Conferir mensalmente os relatórios de pagamentos dos fornecedores de benefícios, bem como elaborar as solicitações de pagamentos e ratear os custos pelos respectivos centros de custo, no qual o funcionário beneficiário está alocado;
• Atender funcionários e estagiários, prestando-lhes esclarecimentos quanto a possíveis dúvidas.

PONTO ELETRÔNICO:

• Garantir que todos os funcionários estejam registrando o ponto eletrônico;
• Verificar com antecedência junto aos clientes institucionais as pontes, feriados, pontos facultativos e demais ocasiões especiais nas quais haverá um controle de jornada diferenciado e, para tanto, ajustes precisam ser feitos no ponto eletrônico;
• Efetuar a leitura, integração e manutenção das marcações do ponto eletrônico com o sistema ERP, bem como a impressão e análise do relatório de marcações para autorização da gerência responsável;
• Receber, analisar e tratar de forma adequada os atestados e as justificativas em geral;
• Garantir a correta integração do ponto eletrônico com a folha de folha de pagamento;
• Garantir que a legislação esteja sendo cumprida no que diz respeito ao controle de jornada e apontar eventuais distorções para tomada de ação imediata;
• Garantir junto aos prepostos e fornecedor que os relógios de ponto estejam funcionando em ordem, abastecidos corretamente e que eventuais problemas técnicos sejam solucionados prontamente.

DIVERSOS:

• Responsável pelo arquivo de documentos do departamento;
• Auxiliar na compilação dos indicadores da área e acompanhamento mensal, mantendo os bons resultados e buscando melhorias quando necessário;
• Apoio nas atividades administrativas ligadas ao Ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Apoio nas iniciativas do calendário social;
• Responsável pelo acompanhamento do período de experiência;
• Efetuar alterações gerais de cadastro e atualização do funcionário no sistema ERP (férias, alterações cargos, salários, contas bancárias, endereço e etc);
• Elaborar termos aditivos de contratos de trabalho, de estágio e autônomos;
• Atender os empregados para esclarecimentos diversos em assuntos relacionados com o departamento pessoal;
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:

Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

REQUISITOS TÉCNICOS ESPERADOS:

Desejável boa comunicação oral e escrita;

Conhecimento de ERP Protheus Totvs.

REQUISITO OBRIGATÓRIO:

N/A

*Essa oportunidade é extensiva para pessoas com deficiência