Analista de Recursos Humanos

• Requisitos
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Experiência com entrevistas por competências.
• Conhecimento em Excel/ sistemas TOTVS
• ATRIBUIÇÕES:
• Acompanhar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e movimentações internas.
• Conferir folha de pagamento e benefícios junto à contabilidade/DP ou fornecedor responsável.
• Acompanhar controle de ponto, banco de horas e jornada.
• Apoiar a gestão de benefícios.
• Garantir organização e atualização dos documentos e registros dos colaboradores.
• Atuar como interface com escritório contábil e demais prestadores relacionados à área trabalhista.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação da vaga, o alinhamento do perfil até a admissão.
• Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratação.
• Conduzir processos de onboarding e integração.
• Organizar treinamentos internos e externos.
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores em questões relacionadas a políticas, processos e práticas de RH.
• Orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar líderes em situações de conflitos, feedbacks, desempenho e relacionamento interpessoal.
• Contribuir para a melhoria da comunicação interna.
• Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
• Participar de auditorias e levantamentos de informações quando necessário.
• Apoiar ações relacionadas à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, em conjunto com as áreas responsáveis.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional