Analista de Recursos Humanos

Principais atividades:

• Atendimento e suporte aos aproximadamente 120 colaboradores da unidade;

• Gestão e acompanhamento do ponto eletrônico, incluindo horas extras, faltas, atrasos e justificativas;

• Controle e análise de escalas de trabalho, especialmente 12x36;

• Orientação e apoio aos gestores nas rotinas de RH e Departamento Pessoal;

• Abertura de vagas e acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e admissão;

• Controle de ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) e acompanhamento dos vencimentos;

• Gestão de documentos trabalhistas, coleta de assinaturas e organização de arquivos;

• Acompanhamento de férias, admissões, afastamentos e desligamentos;

• Atuação como preposto(a) em audiências trabalhistas, quando necessário;

• Interface com o Departamento Pessoal da matriz, garantindo o cumprimento dos processos e prazos internos.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em legislação trabalhista, controle de ponto, horas extras e escalas 12x36;

• Conhecimento em processos admissionais e documentação trabalhista;

• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e relacionamento interpessoal.