Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Buscamos um profissional organizado, proativo, com boa comunicação e que tenha interesse em atuar tanto nas rotinas operacionais de RH quanto em ações voltadas ao desenvolvimento e à experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal:

• Apoiar e acompanhar processos de admissão e desligamento;
• Conferir folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e banco de horas;
• Acompanhar atestados, afastamentos e demais ocorrências;
• Apoiar processos de rescisão e conferência de documentos;
• Realizar controles e lançamentos nos sistemas de RH/DP;
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
• Apoiar o cumprimento de prazos e procedimentos trabalhistas;
• Manter documentos e informações dos colaboradores atualizados.

DHO e Gestão de Pessoas:

• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding;
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
• Apoiar pesquisas de clima e de desligamento;
• Participar da elaboração e aplicação de treinamentos;
• Apoiar ações de desenvolvimento e engajamento;
• Participar de ações de comunicação interna e endomarketing;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho;
• Contribuir para ações relacionadas à cultura organizacional;
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e processos de admissão e desligamento;
• Conhecimento em Excel e sistemas de RH/DP.

Diferenciais

• Experiência com DHO;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência em empresas de RH, consultorias ou prestadoras de serviços;
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.

Perfil que buscamos

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade;
• Boa comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico;
• Capacidade de resolver problemas;
• Gestão de prioridades;
• Empatia e escuta ativa;
• Discrição e confidencialidade;
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos.

O que esperamos desse profissional

Uma pessoa que tenha visão generalista de Recursos Humanos, consiga transitar entre as rotinas de DP e as iniciativas de DHO e tenha disposição para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores.

Venha fazer parte do nosso time!

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional