Analista de Recursos Humanos

Principais atividades – Analista de RH

• Realizar recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem e análise de currículos;
• Realizar contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas;
• Integração de novos colaboradores;
• Conduzir processos de desligamento de colaboradores.
• Realizar entrevistas de desligamento, registrando informações e identificando oportunidades de melhoria;
• Acompanhar os períodos de experiência dos colaboradores, realizando avaliações em conjunto com os gestores das áreas e monitorando os prazos para definição sobre a continuidade do contrato;
• Planejar e realizar treinamentos para líderes, visando ao desenvolvimento de competências de liderança e gestão de equipes;
• Acompanhar o desenvolvimento dos líderes, identificando necessidades de capacitação e propondo ações de melhoria;
• Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
• Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos