ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO (ADM PESSOAL)

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

• Realizar a manutenção, correção e validação das marcações de ponto.
• Coletar, analisar e lançar declarações e alterações de jornada.
• Consolidar o espelho de ponto dentro do prazo para integração com o sistema de folha de pagamento.
• Cadastrar e monitorar escalas de trabalho.
• Controlar saldos de banco de horas e emitir alertas aos gestores sobre excessos de horas extras.
• Desenvolver relatórios mensais de absenteísmo, atrasos e horas extras para tomada de decisão da liderança.
• Orientar funcionários e lideranças sobre o uso correto do sistema de ponto.
• Sanar dúvidas complexas sobre descontos, adicionais noturnos, DSR e marcações inválidas.
• Garantir que as práticas de jornada estejam alinhadas com a CLT e convenções coletivas (CCT).

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Vivência em atividades de administração de pessoal (sistema de ponto);
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Habilidade com sistemas de folha (RM é um diferencial);
• Excel intermediário;
• Experiências anteriores na função.

Confira abaixo nossos benefícios:

😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

🥗 Vale Refeição ou Restaurante;

🛒 Vale Alimentação;

📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

📊 Descontos com instituições de ensino;

💊 Convênio Farmácia;

✅ Seguro de vida;

🎄Cesta de Natal;

🤰🏿Programa de apoio a gestante;

🐶 Pet day;

🎁 Brindes em datas comemorativas;

🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;

🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).