Analista de Recursos Humanos Pleno
Descrição:
Principais Responsabilidades do Cargo:
- Gestão dos benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, odontológico, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada e seguro de vida.
- Controle e processamento de pagamentos relacionados aos benefícios, utilizando SAP e controles internos.
- Planejamento e execução de ações de qualidade de vida, campanhas internas e eventos de RH.
- Acompanhamento de afastamentos previdenciários, realizando orientações e suporte aos empregados junto ao INSS.
- Atendimento social aos empregados e familiares, prestando orientação sobre benefícios e demandas sociais.
- Gestão de processos de empréstimo consignado e suporte às solicitações junto às operadoras de saúde.
- Apoio em processos de auxílio-funeral, seguro de vida e atendimento a situações críticas envolvendo empregados.
- Apresentação e orientação sobre o ,
- programa de previdência privada.
- Elaboração e acompanhamento de indicadores da área e monitoramento da adaptação de empregados PCD.
- Acompanhamento de casos de saúde e situações de maior complexidade, incluindo visitas quando necessário.
- Emissão e envio de relatórios diários de acesso dos empregados aos gestores.
- Suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos relacionadas à gestão de pessoas e benefícios.
Outros requisitos:
Obrigatórios: Experiência em ponto eletrônico e conhecimento da legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho, experiência na gestão de afastados (INSS), gestão de benefícios e experiência nas rotinas de Adm de Pessoal, domínio em Excel.
Desejáveis: Vivência em folha de pagamentos e conhecimento no sistema ADM, Sênior, SAP, serão diferenciais.
Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade elou éreas correlatas.