Analista de Recursos Humanos Psicóloga Organizacional

Condução de R&S de ponta a ponta, do alinhamento do perfil ao fechamento da vaga,incluindo divulgação, captação ativa, triagem, entrevistas por competências, devolutivas, pareceres de perfil dos candidatos para os gestores para apoio na tomada de decisão. Gestão simultânea média de 20 vagas por mês e gestão do banco de talentos. Aplicação e interpretação de testes comportamentais (Profiler). Realização de 1:1, escuta organizacional e rodas de conversa, apoiando desenvolvimento, saúde mental, engajamento e retenção de talentos. Acompanhamento de indicadores de permanência e efetividade das contratações, utilizando os dados para melhoria do processo de R&S. Apoio na aplicação da Avaliação de competências anual e pesquisa de clima semestral junto ao time de RH. Onboarding e integração de recém admitidos. Endomarketing.