Analista de recursos humanos

En Randstad nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para ingresar a trabajar dentro de uno de nuestros clientes del rubro farmacéutico en la región metropolitana.

Para esta posición requieres

- Carreras: Ing. En RRHH, Psicología o relacionado con el cargo

- Experiencia: 2 a 4 años en área de RRHH con foco en procesos

- Idioma Inglés: Intermedio/Avanzado
- Conocimiento general de los procesos de RRHH e interés por temas legales/laborales
- Deseado: experiencia en Ecuador y Perú.
- Manejo de Workday y experiencia en plataformas digitales para servicios de empleados.



Respornabilidades:
Administración de personal / Gestión de archivos y documentación / Gestión de políticas:
Asegurarse que las políticas estén debidamente actualizadas y cargadas en el portal.
- Revisar y coordinar cartas que necesitan firmas / aprobación (finiquitos, certificados de visas, otros).
- Mantenimiento de documentación física obligatoria (Retención de documentación de renuncia, Gestión de datos de nuevas contrataciones, Licencias y otra documentación obligatoria).

Enlace legal coordinar y ejecutar las actividades operativas necesarias para casos críticos:
- Recopilar y analizar múltiples datos del historial del colega; preparamos, envían, siguen y controlan la recepción de Cartas Formales (Cartas Documentos, hojas / Ausentes).
- Soporte requisitos legales: consultas sobre información de compañeros. Proporcionar la documentación legal (la mayor parte de esta documentación es física).
- Estar atento a los cambios relacionados con los temas laborales.

- Auditorías internas y externas / coordinación de requisitos gubernamentales:
- Coordinar con RR.HH. y contactos internos la recopilación y presentación de los documentos requeridos para Auditoría (interna / externa)
- Ser el representante de RR.HH. ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.

Actividades de separación de empleados (términos de contrato)
- Ejecutar las actividades operativas necesarias para las separaciones: coordinar las firmas en la Notaria con los interesados internos y externos: colega, abogado legal y externo.
- Dar seguimiento y presentar documentación obligatoria para cerrar el caso.
- Punto de contacto para consultas de colegas después de la fecha de terminación.



Datos adicionales:
- Contrato: 2 renovaciones de 6 meses y luego se evalúa la continuidad de forma indefinida
- Modalidad: Hibrida
- Horario: LUNES A JUEVES DE 08:00 A 18:00 Y VIERNES DE 08:00 A 14:00.
- Renta liquida: 1.780.000



¡Te esperamos!