Analista de Recursos Humanos

ATIVIDADES

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;
• Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar e executar rotinas relacionadas à folha de pagamento e encargos trabalhistas;
• Realizar o controle de ponto, jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;
• Administrar processos de férias, afastamentos e licenças;
• Acompanhar as rotinas de departamento pessoal e garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
• Apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho;
• Apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Organizar e manter atualizados documentos, controles e indicadores de Recursos Humanos.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, preferencialmente em empresas da construção civil;
• Domínio de recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores;
• Experiência com folha de pagamento, encargos trabalhistas e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e gestão de ponto;
• Vivência com treinamento, desenvolvimento de pessoas e avaliação de desempenho;
• Domínio de Excel intermediário ou avançado e familiaridade com sistemas de gestão de RH;
• Perfil organizado, proativo, comunicativo e com habilidade para relacionamento interpessoal.

Requisitos