Analista de Recursos Humanos
Description
- Ser responsável pela distribuição, acompanhamento e controle das vagas destinadas aos recrutadores.
- Monitorar todo o fluxo de abertura, andamento e fechamento de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos e indicadores da área.
- Acompanhar o processo admissional, assegurando o cumprimento de todas as etapas, incluindo agendamento de exames admissionais, conferência de documentação, retirada de uniformes, integração de novos colaboradores e acompanhamento até a efetiva contratação.
- Realizar atendimento ao cliente interno (supervisores, gerentes e equipe administrativa) e desenvolvimento de líderes.
- Acompanhar e controlar as obrigações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho, em interface com as áreas responsáveis, monitorando programas, documentações e prazos legais.
- Apoiar e acompanhar as ações da CIPA, garantindo a organização das eleições, treinamentos, reuniões e documentação pertinente.
- Monitorar a gestão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e demais programas obrigatórios de SST, assegurando o atendimento às exigências legais.
- Acompanhar o cumprimento das cotas legais, incluindo Aprendizagem Profissional, propondo ações para garantir a conformidade da empresa.
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas administrativas, níveis estratégicos e de lideranças;
- Elaborar controles, indicadores e relatórios relacionados às vagas, admissões, cotas legais e processos de Saúde e Segurança do Trabalho.