Analista de Recursos Humanos

🎯 Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de RH Generalista, com visão ampla dos processos de Recursos Humanos, apoiando as rotinas de gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.

Procuramos alguém com perfil dinâmico, organizado e proativo, que tenha facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.

📌 Principais responsabilidades

• Atuar nos processos de Recursos Humanos, oferecendo suporte às demandas das diferentes áreas da empresa;
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos;
• Realizar o alinhamento de perfil com gestores e acompanhar o andamento dos processos seletivos;
• Apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar movimentações de pessoal, como promoções, transferências e alterações cadastrais, em parceria com o Departamento Pessoal;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas aos processos e às políticas de RH;
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantando necessidades e acompanhando iniciativas de capacitação;
• Participar de ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura da empresa;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
• Contribuir para ações de comunicação interna, endomarketing e reconhecimento dos colaboradores;
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e indicadores de recrutamento;
• Elaborar relatórios gerenciais e atualizar planilhas e sistemas de controle de RH;
• Apoiar a organização e a manutenção de documentos e informações dos colaboradores, respeitando as diretrizes de confidencialidade e LGPD;
• Auxiliar na elaboração, atualização e aplicação de políticas e procedimentos internos de Recursos Humanos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal nas demandas relacionadas à jornada do colaborador;
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e alinhado aos valores da WEPINK.

📊 Indicadores de RH

• Indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Tempo de fechamento de vagas;
• Turnover e retenção de colaboradores;
• Absenteísmo;
• Indicadores de quadro de pessoal;
• Acompanhamento de admissões e movimentações internas;
• Indicadores de treinamento e desenvolvimento;
• Resultados de pesquisas de clima e engajamento;
• Acompanhamento de avaliações de desempenho e ações de RH.

🎓 Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;
• Conhecimento nos principais subsistemas de RH;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em integração, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Familiaridade com indicadores de RH e elaboração de relatórios;
• Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e capacidade de administrar demandas simultâneas;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação em parceria com gestores;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Requisitos