Analista de Recursos Humanos Sênior | Business Partner – Contratação Temporária Via Empresa Terceira

Descrição:

Atuação como Business Partner da Diretoria Comercial, com foco na implementação de soluções estratégicas de gestão de pessoas, apoio ao desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da parceria entre as áreas clientes e o RH e promoção de uma gestão alinhada aos objetivos organizacionais, com visão sistêmica do negócio. Destacam-se como principais atribuições:

• Conduzir e desdobrar ciclos de gestão de desempenho, sucessão e pesquisa de clima organizacional, com análise de resultados e proposição de planos de ação;

• Apoiar gestores no desenvolvimento da liderança, na qualificação das equipes e no aprimoramento de competências;

• Traduzir indicadores, diagnósticos de desenvolvimento e informações qualitativas em dados, para as áreas atendidas;

• Contribuir para o planejamento de sucessão, utilizando mecanismos de acompanhamento periódico e avaliação de resultados;

• Analisar KPIs da área de atuação e propor melhorias nos processos;

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção;

• Contribuir com os processos de treinamento profissional e técnico, incluindo levantamento de necessidades, orçamento e acompanhamento de indicadores e resultados;

• Apoiar a gestão de programas de estágio e aprendizagem;

• Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, com acompanhamento das ações técnicas necessárias ao alcance dos objetivos e metas estabelecidas.

Outros requisitos:

• Formação superior completa;

• Experiência consolidada na área de Recursos Humanos, com vivência como Business Partner;

• Experiência na condução de ciclos completos de gestão de desempenho e sucessão;

• Domínio em desdobramento de pesquisa de clima, comitês de sucessão e diagnósticos de desenvolvimento;

• Familiaridade com temas de orçamento, remuneração e custos no contexto de RH;

• Vivência com gestão de indicadores;

• Pacote office avançado.