Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)

Vamos juntos fazer da nossa Empresa um excelente local para se trabalhar. Acreditamos na capacidade de desenvolvimento dos nossos colaboradores, e juntos, vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner) para fazer parte do nosso time na Sede em São Paulo-SP!

• Assegurar a implementação dos processos e iniciativas referentes a todos os subsistemas de RH nas áreas clientes de maior complexidade, atuando de maneira generalista e acompanhando todas as etapas.
• Liderar projetos dos negócios como responsável pelas ações de Recursos Humanos, garantindo olhar humanizado e aderência às políticas de RH, em parceria com as áreas clientes.
• Auxiliar na promoção da melhoria constante do clima organizacional, identificando possibilidades de alavancagem de resultados e nível de confiança dos colaboradores com a empresa.
• Promover a sustentabilidade do negócio, apoiando na construção de planos sucessórios que sustentem as estratégias de médio e longo prazo das áreas clientes.
• Implementar a estratégia de Recursos Humanos junto aos gestores das áreas clientes por meio da aplicação das políticas internas de RH dentro da respectiva área.
• Garantir, em parceria com os gestores, o cumprimento do orçamento de pessoal de suas áreas. o controle de demanda de vagas abertas X fechadas e suportar o cliente em relação orçamento de pessoal.
• Ser o parceiro estratégico do negócio, agregando valor, influenciando e contribuindo para o sucesso da Copa Energia.
• Contribuir para o aprimoramento, customização e competitividade das ferramentas voltadas para gestão de pessoas, articulando entre negócio e corporativo as melhores soluções para Copa Energia.

Requisitos Obrigatórios:

• Superior Completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins;
• Excel e Power Point Avançado;
• Experiência em Business Partner;

Diferencial:

• Pós Graduação/Especialização/MBA: Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e afins.
• Inglês Intermediário/Avançado;

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.