Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP)

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando gestores e lideranças em tomadas de decisão e na gestão de pessoas.
• Conduzir e apoiar ciclos estratégicos de desenvolvimento: Gestão de Desempenho, Assessment, 9Box, Clima Organizacional, Engajamento e Sucessão.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH para identificar oportunidades e implementar ações de melhoria contínua.
• Conduzir processos end-to-end de Recrutamento & Seleção para posições administrativas.
• Participar ativamente de projetos corporativos e regionais de RH, incluindo programas de Jovens Talentos, Intercâmbio e Expatriados.
• Interagir com stakeholders da América Latina e demais estruturas globais da companhia, atuando como agente de transformação e suporte à gestão de mudanças.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Ampla experiência na atuação como HRBP/Parceiro de RH, preferencialmente em indústrias e/ou multinacionais;
• Domínio dos principais processos de gestão de pessoas e experiência em R&S de vagas administrativas;
• Inglês avançado (C1) para interação frequente com times globais/regionais;
• Bons conhecimentos do Pacote Office;
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

➕ Requisitos Desejáveis:

• Vivência anterior em estruturas de RH com abrangência regional (América Latina);
• Espanhol intermediário ou avançado.

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Comunicação e Influência: Habilidade para construir credibilidade, articular ideias e estabelecer relações sólidas e de confiança com gestores e lideranças.
• Autonomia e Posicionamento: Segurança para analisar cenários, tomar decisões em sua alçada e propor soluções assertivas para as áreas de negócio.
• Pensamento Analítico e Crítico: Capacidade de interpretar cenários e dados de pessoas, transformando informações em diagnósticos e planos de ação práticos.
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Facilidade para transitar com agilidade entre discussões estratégicas e demandas operacionais do dia a dia.
• Organização e Priorização: Capacidade de gerenciar Múltiplas demandas simultaneamente com excelência na execução e foco em resultados.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeição no Local
• Transporte Fretado
• Cesta Básica
• Auxílio Medicamento
• Previdência Privada
• PLR

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A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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