Analista de Recursos Humanos

Pré requisitos:

- Experiência na função;

- Ensino superior em administração, recursos humanos ou áreas afins.

Atividades

- Coordenar as atividades do departamento de RH.

- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.

- Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

- Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.

- Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.

- Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.