Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Dados da Vaga:

Horário: Segunda a quinta-feira, das 07:00 às 17:00 e sexta-feira das, 07:00 às 16:00

Salário: a combinar

Local de Trabalho: Zona Leste - Próximo ao metrô Belém

Modelo: 100% presencial

Benefícios:

Vale Transporte; Cesta Básica (física); Assistência Médica e Odontológica (por adesão); Credencial SESC; Parcerias com instituições de ensino; Parcerias com empresas para desconto em ingressos e produtos; Auxílio creche para mães com filhos até 6 anos.

Atividades: Responsável por planejar, desenvolver, implementar e acompanhar ações de DHO, com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Cultura e Engajamento; Atua na transformação das necessidades do negócio e das pessoas em experiências de aprendizagem e comunicação, contribuindo para o desenvolvimento das competências, fortalecimento da Cultura; engajamento dos colaboradores e sustentação dos resultados organizacionais; Interação com colaboradores, lideranças e áreas parceiras, combinando capacidade de execução, comunicação, facilitação, criatividade e organização de projetos.

Principais Responsabilidades:

Treinamento & Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento a partir das demandas do negócio, competências, avaliações, indicadores e necessidades apresentadas pelas lideranças.

Programas e trilhas de aprendizagem: Desenvolver e implementar treinamentos, programas, campanhas educacionais, jornadas e trilhas de aprendizagem presenciais, digitais e híbridas.

Facilitação de treinamentos: Conduzir treinamentos, workshops, integrações, encontros e ações de desenvolvimento;

Design e produção de conteúdo: Criar apresentações, materiais didáticos, roteiros, guias, conteúdos digitais e outros recursos de aprendizagem;

Comunicação Interna: Planejar e executar ações e campanhas de Comunicação Interna relacionadas à estratégia de pessoas, cultura, desenvolvimento, reconhecimento, engajamento e demais iniciativas institucionais. Produção e edição de vídeo e outros meios de áudio visual (ferramenta de vídeo: CapCut, e familiaridade no pacote adobe).

Gestão de canais e conteúdo: Produzir e organiza conteúdo para o Conecta+, apoiando a construção de mensagens, campanhas, peças, calendários e planos de comunicação em parceria com as áreas envolvidas.

Cultura e Engajamento: Apoiar programas e ações voltados ao fortalecimento da Cultura CEMA;

Projetos de DHO: Participar e/ou conduzir projetos de DHO, realizando planejamento, cronograma, articulação com stakeholders, acompanhamento das entregas e reporte de status.

Indicadores e efetividade: Monitorar indicadores de treinamento e comunicação, como participação, adesão, satisfação, aprendizagem e alcance das ações, elaborando análises e recomendações de melhoria.

Gestão de parceiros: Apoiar a pesquisa, seleção e acompanhamento de fornecedores, consultorias, plataformas, produtoras e demais parceiros relacionados às iniciativas de DHO e Comunicação Interna.

Interface com lideranças e áreas;

Melhoria contínua e inovação.

Requisitos: Ensino Superior completo em: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.

Conhecimento intermediário/avançado em:

Design Instrucional, metodologias de aprendizagem de adultos e LMS;

Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e levantamento de necessidades;

Facilitação de treinamentos e desenvolvimento de conteúdos e materiais de aprendizagem;

Comunicação interna e organizacional, com planejamento de campanhas;

Gestão de projetos, cronogramas e indicadores de treinamento e comunicação;

Ferramentas de criação visual (Canva), Inteligência Artificial e Pacote Office (PowerPoint e Excel).

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)