Analista de Recursos Humanos (Treinamento e DHO) Sênior - Belo Horizonte MG

Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?

Na CLAM, somos movidos por um propósito claro: promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta. Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real.

Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.

Local: Belo Horizonte MG

Formato de Trabalho: Presencial

Desafios que vão fazer parte do seu dia a dia:

• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Implementar, gerenciar e revisar continuamente as trilhas de capacitação obrigatórias, técnicas e comportamentais, adaptando formatos e metodologias para públicos de campo e escritório (presencial, online e híbrido);
• Administrar a matriz de treinamentos da organização, garantindo a atualização periódica dos conteúdos;
• Coordenar o Programa de Desenvolvimento dos colaboradores, prestando apoio direto às lideranças na condução de mentorias e outras ações voltadas ao desenvolvimento de competências (hard e soft skills);
• Atuar como apoio nos programas estruturados de desenvolvimento de lideranças;
• Apoiar a execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho (90°, 180° e 360°), promovendo a cultura do feedback contínuo e contribuindo para os desdobramentos estratégicos das avaliações;
• Conduzir e acompanhar Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), com foco no fortalecimento de habilidades técnicas e comportamentais alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Atuar como auditora interna, garantindo o alinhamento dos processos de DHO às exigências da norma ISO 9001 e fortalecendo a cultura da qualidade e da melhoria contínua;
• Conduzir entrevistas de desligamento de forma estruturada, analisando as informações obtidas para retroalimentar os processos de gestão de pessoas, com foco em retenção, engajamento e clima organizacional;
• Participar de iniciativas de People Review, colaborando no mapeamento de sucessores, identificação de talentos e análise de gaps de desenvolvimento organizacional;
• Elaborar e apresentar indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento.

O que esperamos de você:

• Graduação completa em Psicologia;
• Pós-graduação concluída ou em andamento em Psicologia Organizacional, Design Instrucional, Neuroeducação ou áreas correlatas;
• Experiência na criação de materiais para treinamentos regulatórios;
• Experiência prévia com Avaliação de Desenvolvimento em diferentes níveis organizacionais.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência em Design Instrucional;
• Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial (IA);
• Conhecimento no pacote Adobe.

Tipo de Contrato: CLT

Benefícios que cuidam de você:

🩺 Assistência médica com mensalidade 100% custeada para titulares (coparticipação quando utilizar);

🦷 Assistência odontológica para seu cuidado completo;

🥗 Vale-refeição de R$ 42,00 por dia útil;

🚐 Vale-transporte sem complicação;

📗 Auxílio educação — conforme política interna;

🎓 Descontos em instituições de ensino e cursos de inglês;

🎟️ Parcerias com o SESC;

💚 Seguro de vida para mais tranquilidade;

🏋️‍♀️ Acesso ao Wellhub (Gympass) para cuidar da saúde física e mental.

Junte-se á CLAM!

CLAM — Jeito único de fazer com sustentabilidade.