Analista de Relaciones Laborales y Litigios en Parque Industrial de Pilar

Importante empresa incorpora Analista en Relaciones Laborales y Litigios para sumarse a su equipo de Recursos Humanos de importante empresa líder en el rubro de máquinas y herramientas manuales.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en relaciones laborales, negociación sindical y gestión de conflictos, que combine una visión estratégica con un profundo conocimiento de la legislación laboral argentina.

Tendrá un rol clave en la prevención de contingencias, el asesoramiento interno y la representación de la compañía ante organismos oficiales y entidades gremiales.

Principales responsabilidades

• Representar a la empresa ante delegados, comisiones internas y entidades sindicales.
• Liderar negociaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo acuerdos que garanticen la continuidad operativa.
• Gestionar conflictos laborales y gremiales, minimizando riesgos legales para la organización.
• Coordinar el seguimiento de litigios laborales junto a estudios jurídicos externos.
• Participar en audiencias, mediaciones y acuerdos conciliatorios.
• Representar a la compañía ante el Ministerio de Trabajo y otros organismos de control.
• Brindar asesoramiento interno en materia de legislación laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Revisar y actualizar reglamentos, políticas y procedimientos internos.
• Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas.
• Elaborar indicadores e informes relacionados con conflictividad laboral, litigios y contingencias.

Requisitos

• Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Abogacía.
• Experiencia comprobable en posiciones de Relaciones Laborales, Litigios Laborales o Asesoramiento Jurídico Laboral.
• Experiencia en negociación sindical y resolución de conflictos laborales.
• Experiencia representando empresas ante organismos laborales y administrativos.
• Sólidos conocimientos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), convenios colectivos y jurisprudencia laboral.
• Conocimientos de procedimientos administrativos y judiciales laborales.
• Inglés intermedio.
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• Se valorará experiencia utilizando sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Buscamos personas que se destaquen por

• Excelente capacidad de negociación.
• Templanza para gestionar situaciones de alta complejidad.
• Visión estratégica y orientación preventiva.
• Comunicación firme, clara y efectiva.
• Capacidad analítica y criterio profesional.
• Organización, autonomía y seguimiento.
• Orientación a resultados.
• Alto compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Condiciones de contratación

• Lugar de Trabajo: Pilar, Zona Norte (100% Presencial).
• Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:00 hs.
• Beneficios Corporativos: Comedor en planta incluido, "día de trámite" mensual (disponible para uso flexible/fraccionado), estabilidad laboral en una empresa de primer nivel mundial.
• Relación de dependencia.