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Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

TozziniFreire é um escritório full-service, com atuação em 55 áreas do Direito e forte reconhecimento no mercado jurídico. Fundado em 1976, destaca-se pela atuação estratégica e inovação em operações relevantes.

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios, bem como realizar análises de dados que apoiem a tomada de decisões estratégicas em Recursos Humanos.

  • Elaborar estudos, análises, relatórios e dashboards de remuneração e benefícios, transformando dados em insights para tomada de decisão;
  • Realizar análises de mercado e estudos de competitividade salarial, considerando as particularidades do mercado jurídico;
  • Elaborar propostas de remuneração para novas contratações, movimentações e promoções, garantindo alinhamento às políticas internas e práticas de mercado;
  • Apoiar a condução dos ciclos de mérito, promoções e de remuneração variável;
  • Atuar como referência interna em temas de remuneração e benefícios, prestando suporte a gestores e colaboradores;
  • Acompanhar tendências e práticas de mercado, identificando oportunidades de melhoria nas políticas e processos de remuneração e benefícios;
  • Apoiar a gestão de benefícios, incluindo relacionamento com fornecedores, acompanhamento de contratos, indicadores e movimentações;
  • Elaborar apresentações e materiais analíticos para liderança e alta gestão;
  • Apoiar as ações relacionadas à NR-1, em parceria com as áreas responsáveis.


  • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Excel avançado (PROCV, SOMASES, MÉDIASES, CONTSES, TABELA DINAMICA, Automações em VBA e BI)
  • Experiência sólida em Remuneração e Benefícios;
  • Experiência ou conhecimento do mercado jurídico será um diferencial;
  • Conhecimento sobre benefícios corporativos e legislação trabalhista;
  • Conhecimento em Rotinas e Cálculos de custo de pessoal;
  • Conhecimento da NR-1 será um diferencial;
  • Comunicação clara e habilidade para apresentar informações para diferentes públicos.


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