Analista de Remuneração e Orçamento - 11672
Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio.
SOBRE O DESAFIO:
Buscamos profissionais com experiência em Administração de Pessoal, Benefícios ou Remuneração, que tenham interesse em atuar com análises, estrutura organizacional, movimentações de pessoal e controle orçamentário. Procuramos alguém com perfil analítico, organizado e atento aos detalhes, capaz de transformar dados em informações para apoiar a tomada de decisão e contribuir para a evolução das práticas de gestão de pessoas.
Se você gosta de trabalhar com números, processos, tecnologias e de se relacionar com diferentes áreas do negócio, essa oportunidade pode ser para você!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Executar processos de movimentação de pessoal, garantindo aderência às políticas, estruturas e orçamento aprovado;
- Analisar e aprovar vagas, considerando orçamento, enquadramento salarial e diretrizes internas;
- Prestar suporte a gestores em temas relacionados à estrutura organizacional, remuneração e movimentações de pessoal;
- Apoiar projetos de estruturação e revisão de cargos, incluindo atualização de descrições, classificação ocupacional (CBO) e definição de requisitos de acesso;
- Organizar, analisar e manter atualizadas bases de dados, relatórios e controles da área.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua em processos de RH;
- Realizar pesquisas salariais, estudos de mercado e análises de remuneração e benefícios;
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência em Administração de Pessoal, Benefícios e/ou Remuneração;
- Vivência com movimentações de pessoal, como promoções, transferências, admissões e reajustes salariais;
- Conhecimento em estrutura de cargos, remuneração e controle orçamentário de vagas e pessoal;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas, preferencialmente da Senior Sistemas;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista;
- Excel intermediário.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CARREIRA:
- Conhecimento e utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
- Vivência com pesquisas salariais e metodologias de remuneração;
- Conhecimento em indicadores de RH, análise de dados e Power BI;
- Experiência em projetos de estrutura organizacional e revisão de cargos;
- Passagem por áreas contábeis ou escritórios de contabilidade, com conhecimento em folha de pagamento e encargos.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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